Au quatrième trimestre 2019, la masse salariale nette de l’emploi à domicile diminue de 0,3 %, après trois trimestres de quasi-stabilité : la progression de 0,5 % du taux de salaire ne compense que partiellement la baisse de 0,8 % du volume horaire. Ce recul s’explique par le repli du nombre d’heures moyen par employeur (  0,7 %), le nombre d’employeurs étant quant à lui stable.