Dans ce cas :

• vous payez tout ou partie des salaires en CESU préfinancé ;
• et vous déclarez ces salaires au CNCESU.

Dans le cas de la garde d’enfants de moins de 6 ans, vous pouvez combiner CESU déclaratif et  prestation d’accueil du jeune enfant Pajemploi.

Voici deux exemples :

Cas 1 : Combiner CESU déclaratif et CESU préfinancé

Votre comité d'entreprise délivre 100 € de titres CESU préfinancé par mois aux salariés de l'entreprise qui souhaitent utiliser des services à la personne.

Le montant du titre est de 20 €. Le comité d’entreprise (CE) participe à hauteur de 50 % de sa valeur, soit 10 €, les 10 € restant sont à votre charge.

Vous faites donner des cours à domicile à votre fils Edgar, 7 ans, par Louis, son professeur d'anglais, à raison de  8 heures par mois à 20 €/h pendant 6 mois. Le salaire mensuel de Louis est de 160 €.

Vous le payez avec les titres CESU préfinancé délivrés par votre CE (100€) et vous complétez son salaire par 60 € en chèque.

Vous déclarez son salaire net 160 € (montant des titres + espèces) au  CNCESU. Vos cotisations sociales sont prélevées sur votre compte bancaire.

En fin d'année, vous bénéficiez de l'avantage fiscal des services à la personne sur les sommes effectivement versées au titre de l'emploi de Louis. L'avantage fiscal est de 50 % des sommes engagées (salaires + cotisations, déduction faite de la participation du CE).

Cas 2 : Combiner CESU déclaratif et CESU Pajemploi

Pour la garde d'enfants de moins de 6 ans :

• vous payez en CESU préfinancé ;
• mais vous déclarez à Pajemploi.

Votre employeur délivre dans le cadre de son budget d'action sociale 180 € de titres CESU préfinancé par mois à ses salariés pour participer aux frais de garde de leurs enfants de moins de 3 ans.

Vous confiez la garde de Lucie, 21 mois, à Sylvie, assistante maternelle agréée. Vous payez Sylvie avec les titres CESU préfinancé et vous complétez son salaire par virement.

Dans ce cas, vous bénéficiez du complément du mode de garde (CMG) de la PAJE versé par votre CAF  ou MSA et vous devez déclarer les salaires de Sylvie à Pajemploi. Vos cotisations sociales sont prises en charge par la CAF ou la MSA qui vous verse également une participation aux salaires de Sylvie.

En fin d'année, vous bénéficiez de l'avantage fiscal sur les sommes effectivement versées au titre de l'emploi de Sylvie, soit 50 % des sommes engagées dans la limite de 2 300 € (salaire + cotisations, déduction faite de la participation du CE et de la participation de la CAF ou de la MSA).